DETALHES DO EVENTO
A proposta deste curso é oferecer um campo de reflexões e partilha de práticas aos profissionais da saúde que lidam diariamente com
as questões da violência.
Uma ação profissional amparada na Cultura de Paz busca desenvolver conhecimentos, habilidades, atitudes e valores necessários para a
Uma ação profissional amparada na Cultura de Paz busca desenvolver conhecimentos, habilidades, atitudes e valores necessários para a
introdução de mudanças no comportamento das pessoas, levando em conta o equilíbrio da coletividade e amparando o desenvolvimento de um se
r humano autoconsciente, apto a gerenciar seus estados internos e exercer sua ação no mundo de maneira equilibrada.
Os objetivos são: oferecer às equipes da saúde conceitos e práticas da cultura de paz, propondo reflexões quanto à aplicabilidade destes
conhecimentos e seus impactos em suas ações profissionais; apresentar aos participantes ferramentas e práticas de resolução pacífica de conflitos
que possam ser utilizadas nos contextos profissionais, sociais e familiares, contribuindo com o desenvolvimento de competências e habilidades
para a gestão de conflitos e no trato com as questões da violência e estimular a ação transdisciplinar e o trabalho em equipe a partir dos parâmetros da cooperação e da cultura de paz.
Os eixos temáticos são:
Cultura de Paz
Reflexões sobre cultura
Conceitos, princípios e práticas da Cultura de Paz
Fenômenos de violência – o que podemos enxergar?
Convivência – a relação do ser humano consigo mesmo, com o outro e com a natureza
Reflexões sobre cultura
Conceitos, princípios e práticas da Cultura de Paz
Fenômenos de violência – o que podemos enxergar?
Convivência – a relação do ser humano consigo mesmo, com o outro e com a natureza
Conflitos, Diversidade e Comunicação não violenta
Diversidade – reconhecendo valor na multiplicidade das habilidades, vivências, conhecimentos, tradições, interesses e relações
Conflitos e regulações
Diversidade – reconhecendo valor na multiplicidade das habilidades, vivências, conhecimentos, tradições, interesses e relações
Conflitos e regulações
Resolução pacífica de conflitos
Habilidades internas e coletivas que precisamos desenvolver
Diálogo e comunicação compassiva
Formação de uma mentalidade mediadora na gestão de conflitos
Mediação de Conflitos: contextos e processo
O Mediador: perfil, papel e habilidades necessárias
Habilidades internas e coletivas que precisamos desenvolver
Diálogo e comunicação compassiva
Formação de uma mentalidade mediadora na gestão de conflitos
Mediação de Conflitos: contextos e processo
O Mediador: perfil, papel e habilidades necessárias
A Ação em Equipe
A Cooperação como valor norteador para as ações em equipe
Competências e habilidades necessárias para o trabalho em rede
A Cooperação como valor norteador para as ações em equipe
Competências e habilidades necessárias para o trabalho em rede
METODOLOGIA
Proposta teórico-vivencial, com o uso de ferramentas que proporcionem o contato ativo e crítico com a aprendizagem e o programa conceitual proposto.
Exposição de conceitos teóricos e interação entre os participantes.
Oficinas com dinâmicas onde os participantes poderão treinar os conceitos desenvolvidos utilizando recursos de linguagem verbal, escrita e corporal.
Proposta teórico-vivencial, com o uso de ferramentas que proporcionem o contato ativo e crítico com a aprendizagem e o programa conceitual proposto.
Exposição de conceitos teóricos e interação entre os participantes.
Oficinas com dinâmicas onde os participantes poderão treinar os conceitos desenvolvidos utilizando recursos de linguagem verbal, escrita e corporal.
Vagas: 40 vagas
Público: profissionais e colaboradores da área da Saúde
Dias: 8, 15, 22 e 29 de agosto de 2017, terças-feiras.
Horário: das 17h30 às 20h30.
Público: profissionais e colaboradores da área da Saúde
Dias: 8, 15, 22 e 29 de agosto de 2017, terças-feiras.
Horário: das 17h30 às 20h30.
Os interessados podem se inscrever aqui: https://goo.gl/7x4jfk
https://www.google.com.br/search?q=IMAGENS+DE+ENFERMEIROS&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwju8oOtvsXVAhWJk5AKHbTiAW8Q7AkIQQ&biw=1280&bih=645#imgrc=JOWO9WQXnT1SOM:
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