CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, VAGAS DE ESTÁGIO OU TRABALHO CONFIRA;

Prazo 30 de abril

Fonte: Reportagem  SPTV2, Secretaria de Desenvolvimento Econômico

DESCASO PROFISSIONAIS SANTA CASA DE SANTO AMARO

No dia 13/01/2020, entre 18:45hs e 19:00hs dei entrada na EMERGÊNCIA  da Santa Casa de Misericórdia de Santo Amaro, pois tomo medicação para depressão e tenho síndrome do pânico, mas ninguém perguntou nada, nem olharam minha pasta, como tinha convênio pedi para o motorista do UBER me deixar na entrada do convênio, tudo separado na minha pasta, fora da bolsa para facilitar meu atendimento (documentos, carteirinha do convenio, laudos médicos e receitas), próximo ao terminal Santo Amaro comecei a "entortar", minhas mãos formigaram e fiquei fora do normal, então comecei a gritar, enquanto o motorista fazia manobras para conseguir sair do trânsito, minhas pernas começaram também a formigar e tudo foi tão intenso que não consegui pegar a pasta no banco do carro. Uma cadeira de rodas foi solicitada e ali fui colocada. Ao invés de me levarem para meu convênio que vocês podem ver ai em fotos um ao lado do outro, me jogaram na emergência do SUS da Santa Casa, (onde é atendido ambulâncias, Samu entre outros casos). Ali fiquei e ninguém vinha me atender, até que algumas pessoas que ali estavam começaram a reclamar, o motorista do UBER não saiu de perto de mim o tempo todo, quando pedi ajuda um pouco mais alto veio uma técnica de enfermagem de cabelos enrolados e outra de cabelos curtos cujo as quais não sei o nome pois não usavam crachá. A de cabelos enrolados olhou pra mim fez caras e bocas e voltou, a de cabelos curto veio fazer o teste no meu dedo, isso tudo fora do local de atendimento. A mesma de cabelos curtos voltou com uma prancheta com formulário me perguntando coisas que eu não conseguia responder, tinha dificuldade em falar, até que um rapaz falou:
- Ela está com documentos fáceis, ai ela pegou minha CNH e preencheu e viu que eu tinha convenio, voltou pra dentro, depois de muito esperar e com medo de ficar naquela situação a de cabelo curto pegou a cadeira de rodas e me levou pra maca, e só lá enquanto colocava o aparelho para eletro e ficar medindo minha pressão automaticamente eu fiquei sabendo o nome dela (Bruna) porque perguntei.

EU ESTAVA TRAVADA MAS CONSCIENTE DE TUDO QUE ACONTECIA.
Quando o aparelho media minha pressão soava um sinal então ela de longe anotava minha pressão. Chegando um homem que até então eu achei que fosse o médico perguntou:
- O que ela tem?
Resposta da Bruna:
- Pressão 10 as vezes 16 a resposta do então médico foi:
- Espera.

Eu desesperada, puxando as bochechas porque estavam entortando também, perna esquerda, que tenho uma prótese no quadril formigando muito e eu não sentia, um desespero total e muitas vezes

todos conversando na recepção, pedi por favor um saquinho,pois eu estava enjoando, o saquinho foi me dado de costas (tipo um lixo), foi como me senti ali naquele lugar. Descaso total, não entendi porque chama-se emergência. Eu escutei até que a técnica Bruna estava voltando de férias e se pudesse ficaria mais tempo.

Sabendo que meu filho estava no local o então (médico) que era o enfermeiro chefe do local se apresentou diante de mim com o crachá virado e com um tratamento que eu estranhei, porque me largaram como uma indigente numa maca de emergência e de repente um ótimo tratamento.


E meu filho lá fora vendo pelo vidro, pois o segurança o impediu de entrar, e ninguém saiu pra dar noticias de minha situação a ele. Depois de fazer eu respirar com calma me colocaram numa cadeira de rodas, atrás segurando a cadeira a técnica Bruna na minha frente o enfermeiro Marcos, pois todos assim o chamavam, foi claro comigo:
- Não fique ansiosa se não seu filho vai ficar nervoso, eles sabiam o descaso comigo, pois até o motorista do UBER ligou para meu filho, contando tudo que aconteceu o tempo que eu estava ali.
Tirem aquela placa de emergência, pois de emergência não tem nada. Subi para o convênio o médico e toda equipe muito atenciosa mediram minha pressão, muito alta me colocaram na observação e imediatamente foi me dado um soro com diazepam, fui sentindo o corpo relaxar, após veio um chá com bolachas, assim fui me sentindo melhor, o médico voltou perguntou como eu estava e pediu pra medir minha pressão de novo, estava ok, me deu um comprimido de Rivotril e me liberou.

Perguntei por que não fizeram isso antes, me deixando sofrer daquele jeito? Sei que não tem que trabalhar com a emoção, mas independente de SUS ou convênio somos seres humanos, eles trabalham com na área da saúde, com pessoas, não tá legal, não vai trabalhar, mas não maltratem que chegou doente, precisando de ajuda.

Essa foto eu tirei no local onde fui pedir meu  prontuário, mas antes de tirar a foto perguntei se aquela missão, visão e valores se referia aquele local ou da Santa Casa em geral, e sim da Santa Casa em geral. Pelo meu entendimento, e creio que de muitos que vão até lá e não reclamam,  precisa mudar esse conceito ou virar a placa, pois não condiz com o meu atendimento.

A equipe de emergência deveria fazer um estágio  com a equipe do convênio. O enfermeiro Marcos fazer uma reciclagem para passar as suas funcionárias um melhor atendimento, pois naquele dia não foram colaboradoras. Mas se o próprio fez pouco caso do meu atendimento, o que esperar do atendimento de sua equipe.

Os seguranças também mostraram que precisam de uma reciclagem, fazer eles perceberem que não estão em portas de banco ou portas de lojas ou cadeias. eles estão em um local na área da saúde e o mínimo é escutar e sair do celular.

 No aguardo de uma resposta e para que isso não se repita às pessoas que não tem voz.
 Att,

Ana Luz

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MARCENEIRO

Organização precisa de marceneiro para atuar em Bom Retiro no centro de São Paulo. Salário: R$2.363,17. Horário de trabalho – segunda a sexta-feira, das 08 às 17h48. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: marisat@lbv.org.br

ORIENTADORSOCIOEDUCATIVO

Associação precisa de orientador socioeducativo para atuar em Paraisópolis na zona sul de São Paulo. Este profissional irá participar e desenvolver o planejamento, implantação,  execução e registro das atividades; coordenação e organização das atividades  socioeducativas (como artes, teatro, dança,  biblioteca, culinária, ludoteca, entre outras);  comunicação e expressão para roda de conversa e dinâmicas; mediação de conflitos e acompanhamento das crianças e adolescentes nas refeições e nos horários de entrada e saída. Requisitos básicos – ensino superior completo. Horário de trabalho: das 7 às 16 horas. Remuneração: R$ 2.584,51. A organização oferece vale transporte e almoço no local. Os interessados podem enviar currículo para o e-mail: selecaopr@asatransforma.org.br. Somente os candidatos com perfil solicitado podem enviar currículos.

ORIENTADOR SOCIOEDUCATIVO

NASCE – Núcleo que atende pessoas com deficiência busca orientador socioeducativo qualificado no segmento de música e instrumentos, para ministrar oficinas para crianças e adolescentes com deficiência. Regime de contratação: CLT. Salário: R$ 1.715,00. Carga horária: de segunda a sexta-feira, das 08 às 17 horas, eventualmente aos sábados. Benefícios: vale transporte e almoço no local. região: Região Sapopemba na zona leste de São Paulo. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: espacocreserfeliz@nasce.com.br

AGENTE OPERACIONAL DE LIMPEZA

SAICA, localizado no bairro Parque Novo Mundo, está contratando agente operacional para trabalhar na zona leste de São Paulo. Este profissional será responsável pela limpeza, organização do serviço e na ausência da cozinheira será responsável pelo preparo do cardápio. Necessário ensino fundamental completo, experiência na função e saber cozinhar. Horário: das 10 até 19 horas, com uma hora de almoço, de 2° a 6° feira. Salário R$ 1.128,64. A organização oferece alimentação no local e vale transporte. Regime de contratação: CLT. Os interessados devem encaminhar currículo mencionando no assunto “agente operacional de limpeza” para o e-mail: vagas.saicanovageracao@gmail.com

MONITOR INFANTIL  TEA

Organização precisa de monitor infantil para trabalhar em TEA em Parque Novo Mundo na zona leste de São Paulo. Este profissional dará apoio ao clínico em sala, responsável pela turma de crianças autistas (de cinco a seis crianças), auxiliar nas atividades de TVD (terapia de vida diária) juntamente com os clínicos, acompanhar as crianças nas atividades físicas. O profissional deverá estar cursando o ultimo, ou ser formado, nas áreas de: Psicologia; Terapia Ocupacional; Fisioterapeuta; Educação Física; Fonoaudiologia; Serviço Social ou áreas correlatas. Salário: R$ 1.685,00. Benefícios: assistência médica/medicina em grupo, auxílio creche, restaurante na empresa, tíquete alimentação e vale transporte. Regime de contratação: CLT (efetivo). Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 07h46 às 17h10. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: adm.pipa@enkyo.org.br

AGENTE OPERACIONAL DE LIMPEZA

Organização procura Agente Operacional da área da limpeza para trabalhar no bairro do Brás em São Paulo. Este profissional irá: executar serviços de limpeza. Qualidades requeridas: senso de organização, agilidade, ser proativo; ter iniciativa; ser responsável e saber trabalhar em equipe. Grau mínimo de instrução: ensino fundamental completo devidamente certificado. Necessário também experiência de um ano comprovado e residir preferencialmente na zona leste de São Paulo. Regime de contratação: CLT. Horário de trabalho: das 13 às 22 horas, escala de trabalho 5X2, necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Salário: R$ 1.160,00 e benefícios: vale transporte (uma condução ida e uma volta), refeição no local de trabalho, vale alimentação no valor de R$ 150,00 por mês e convênio odontológico. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: psicologia.ca@amascatedral.org.br

ASSISTENTE SOCIAL

A OSC CIAP São Patrício está com processo seletivo para a vaga de Técnico Social para trabalhar no Parque São Lucas na zona leste de São Paulo. Necessário ter formação em Serviço Social e conhecimento com trabalho a famílias. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: vagas.sasfsaolucas@hotmail.com

 INSTRUTOR

Organização precisa de instrutor de curso profissionalizante para atuar na região do ABC (SP). Trata-se de uma entidade localizada no ABC e a vaga é para início imediato. Descrição da função: ministrar aulas de logística. As atividades dessa vaga são: elaborar atividades e esclarecer dúvidas dos adolescentes, ser responsável pelos lançamentos diários de frequência e notas dos adolescentes, participar de reuniões pedagógicas, entre demais atividades. Requisitos: experiência em docência para cursos profissionalizantes e curso superior em Logística. O horário de trabalho é das 08 às 17 horas. São oferecidos: assistência médica, vale transporte, vale alimentação e alimentação no local. O regime de contratação é CLT. Os interessados podem enviar currículos para o e-mail: cca.processo@gmail.com

AUXILIAR DE LIMPEZA

Organização precisa de auxiliar de limpeza para atuar em Campo Belo na zona sul de São Paulo. O candidato necessita ter experiência como auxiliar de limpeza, ter entre 20 e 35 anos e residir próximo ao Campo Belo. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: cei.celestina@outlook.com

PSICÓLOGO

O SAICA Santo Amaro busca profissional para atuar como Técnico Social na zona sul de São Paulo. O profissional irá atuar com crianças e adolescentes de zero a 17 anos em situação de acolhimento. As atribuições são: realizar acompanhamento de crianças e adolescentes acolhidos, bem como de sua família; fazer encaminhamentos para órgãos e equipamentos em parceria com a rede; participar de audiências na Vara da Infância e Juventude; realizar visita domiciliar, elaboração de relatórios sociais; elaboração de instrumentais dentre outras atividades. É necessário possuir ensino superior em Psicologia, ter fácil acesso a região de Santo Amaro na zona sul de São Paulo. Salário: R$ 2.901,16. A organização oferece vale transporte e refeição no local. A escala de trabalho é de segunda a sexta-feira, horário a combinar. Os interessados podem enviar e-mail para o e-mail: selecaozaki3@gmail.com

EDUCADOR SOCIAL

Organização social precisa de cuidador/educador social para atuar em SAICA em Embu das Artes (SP). Necessário residir no município ou na região; ter ensino médio completo e experiência com  crianças e adolescentes. Principais atividades desenvolvidas: cuidados básicos com alimentação, higiene e proteção; organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criança ou adolescente); auxílio à criança e ao adolescente para lidar com sua história de vida, fortalecimento da autoestima e construção da identidade; organização de fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada criança e/ou adolescente, de modo a preservar sua história de vida; acompanhamento nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano (quando se mostrar necessário e pertinente, um profissional de nível superior deverá também participar deste acompanhamento); apoio na preparação da criança ou adolescente para o desligamento, sendo para tanto orientado e supervisionado por um profissional de nível superior, entre outras. Carga horária: escala 12×36. Os candidatos podem encaminhar para o e-mail: coordenacao.ceca@gmail.com

AUXILIAR DE BERÇARIO

Organização precisa de AUXILIAR DE BERÇÁRIO para atuar em Jardim Nordeste em São Paulo. As atividades são: participar de atividades de capacitação e avaliação em conjunto com a equipe técnica (na sede ou em outros lugares indicados pela instituição); acolher na entrada e acompanhar as crianças na saída; acompanhar as crianças nos banhos e frequentes trocas de roupas e/ou fraldas; e participar da estimulação das refeições, das atividades pedagógicas e recreativas. Qualidades requeridas: ser organizado, ser responsável, comportamento ético, ser criativo, ser capaz de inspirar entusiasmo, saber trabalhar em equipe, elaborar e executar o planejamento pedagógico, ser comunicativo. Necessário residir preferencialmente na zona leste de São Paulo. Grau mínimo de instrução: ensino médio completo devidamente comprovado. Regime de contratação: CLT. Carga horária: de segunda a sexta-feira – 40 horas semanais. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: curriculos@cssantaluzia.org.br

AUXILIAR DE COZINHA

Orgaização precisa de AUXILIAR DE COZINHA para atuar em Jardim Nordeste em São Paulo. As atividades são: organizar a cozinha, iniciar preparo de alguns pratos, responsabilizar-se pela limpeza, higiene, manipulação e conservação dos alimentos e utensílios da cozinha. Qualidades requeridas:  ser responsável; ser organizado; ter cuidado; ser ágil; ser dinâmico; e saber trabalhar em equipe. Grau mínimo de instrução: ensino fundamental II com certificado. Necessário ter experiência comprovada de um ano e residir preferencialmente na zona leste de São Paulo. Regime de contratação: CLT. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, com carga horária de 40 horas semanais. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: curriculos@cssantaluzia.org.br

PROFESSOR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

Organização precisa de Professora de Desenvolvimento Infantil para atuar em Jardim Nordeste em São Paulo. As atividades desse cargo são: participar de atividades de capacitação e avaliação em conjunto com a equipe técnica (na sede ou em outros lugares indicados pela instituição); participar da elaboração, execução e avaliação do Projeto Pedagógico; planejar, coordenar, executar e avaliar as diversas atividades pedagógicas; responsabilizar-se pela organização dos ambientes e recursos utilizados na ação educativa; observar as crianças no desenvolvimento das atividades, procedendo ao registro mediante relatórios que constituam a avaliação contínua do processo educativo. Qualidades requeridas: ser organizado, ser responsável, comportamento ético, ser criativo, ser capaz de inspirar entusiasmo, saber trabalhar em equipe, elaborar e executar o planejamento pedagógico, ser comunicativo e ser hábil para resolução de conflitos. Necessário residir preferencialmente na zona leste de São Paulo. Grau mínimo de instrução:  superior em Pedagogia com diploma. Regime de contratação: CLT. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira com 40 horas semanais. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: curriculos@cssantaluzia.org.br

ORIENTADOR SOCIOEDUCATIVO

Organização busca ORIENTADOR SOCIOEDUCATIVO para Jardim Nordeste em São Paulo. As atividades são: participar de atividades de capacitação e avaliação em conjunto com a equipe técnica (na sede ou em outros lugares indicados pela instituição); participar dos planejamentos (anual, semestral e mensais) e acompanhar a implementação e execução da programação de orientação técnica estabelecida às atividades; acompanhar e orientar os educandos, assistindo-os na execução das atividades planejadas e garantir a integração, socialização, relações de afetividade, fortalecimento de vínculos, respeito, visando a proteção social. Qualidades requeridas: ser organizado, ser responsável, comportamento ético, ser criativo, ser capaz de inspirar entusiasmo, saber trabalhar em equipe, elaborar e executar o planejamento pedagógico, ser comunicativo e proativo. Grau mínimo de instrução: ensino superior completo com diploma. Necessário ter experiência em atividades lúdicas, pedagógicas e socioeducativas para crianças de seis a 14 anos, residir preferencialmente na zona leste de São Paulo. Regime de Contratação: CLT. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira – 40 horas semanais. Os candidatos podem enviar currículo ao e-mail: curriculos@cssantaluzia.org.br

http://setor3.com.br/vaga/centro-social-santa-luzia-jardim-nordeste-sao-paulo-6-orientador-socioeducativo/

15* EDIÇÃO EXPO CRISTÃ - ANHEMBI PAVILHÃO OESTE

EXPO CRISTÙ 15ª EDIÇÃO
ANHEMBI | PAVILHÃO OESTE

Acesse:

https://expocrista.com.br/sobre/

ExpoCristã™é considerada o evento com maior concentração de profissionais relevantes no cenário da inovação e empreendedorismo do segmento cristão. O objetivo é promover encontros, exposição de produtos e serviços, rodadas de negócios e apresentar novas tendências para o setor. O evento reúne empresas, startups, ministérios, instituições de ensino, gravadoras, editoras, artistas e personalidades do segmento.
A 15ª edição terá novidades em todos os dias de realização. O período da manhã será voltado para B2B (Business to Business) com palestras direcionadas, rodadas de negócios e área de exposição voltados para públicos diversos, como empresários, empreendedores, gestores públicos e pesquisadores envolvidos no desenvolvimento do setor. No período da tarde, a feira se volta “preferencialmente” para B2C (Business to Consumer,) com a realização de vários eventos nacionais e internacionais simultâneos no mesmo espaço. A programação terá conferências com autores de best-sellers, café de pastores, shows, espetáculos, exposições com experiências imersivas e multissensoriais entre outras atividades.

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EVENTO ONLINE E GRATUITO DE COMPLIANCE

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http://www.lecnews.com.br/info/7-compliance-week/

O QUE VOCÊ VAI CONHECER NA 7ª COMPLIANCE WEEK?

Os pilares do programa de compliance

Para que um programa de compliance seja efetivo e reconhecido pelas autoridades, ele precisa contemplar 9 pilares consagrados internacionalmente. No Brasil, eles foram separados em 16 pilares, que estão previstos no Decreto que regulamenta a Lei Anticorrupção. A Compliance Week abordará todos eles.

Uma nova carreira em compliance

O número de profissionais capacitados para o exercício de funções em compliance é menor do que o número de vagas disponíveis, o que resulta em excelentes oportunidades de carreira. Se apenas 58% das empresas declaram possuir mecanismos de compliance, conforme dados de pesquisa KPMG, este cenário de boas oportunidades tende melhorar ainda mais nos próximos anos.

Investigações internas. Antes, durante e depois.

Compliance não é polícia e aquelas investigações que aparecem no cinema ou em séries de TV geralmente não refletem a realidade no dia a dia de uma empresa. Aprenda como conduzir uma investigação interna, com um roteiro estruturado e dicas valiosas para quem precisa alcançar resultados efetivos e escapar das armadilhas desta importante tarefa.

Certificação em Compliance CPC-A

Em um mercado novo como compliance, obter uma certificação pode ser um importante diferencial, tanto para o profissional que comprova o reconhecimento de suas competências por um organismo imparcial, quanto para a empresa contratante, que tem a certeza de contar com um profissional habilitado em compliance. Entenda tudo sobre o funcionamento desta modalidade de certificação de pessoas e saiba como se tornar um profissional certificado pela LEC e pela FGV-Projetos.

Compliance não é só para advogados

Hoje, e cada vez mais, profissionais de diversos setores têm migrado para o compliance com sucesso. Não há necessidade de ser advogado para atuar nessa promissora área. Muitas vezes, pelo conhecimento específico em um determinado segmento, o profissional que já conhece bem a operação pode ter vantagens em fazer esta transição de carreira. Nas edições anteriores da Compliance Week, recebemos milhares de pessoas de áreas como auditoria, controles internos, RH, financeiro, fiscal, entre outras, além, é claro, de jurídica e compliance.

Oportunidade para a prestação de serviços em compliance

Com o crescimento exponencial do segmento de compliance e a adoção de mecanismos de integridade por inúmeras companhias, inclusive as de pequeno porte, muitos consultores e advogados estão sendo procurados para prestar serviços em compliance, que vão desde a implementação de um programa completo, até a realização de investigações pontuais ou mesmo as due diligences de compliance. Saber mais sobre o tema, portanto, pode abrir portas em novos negócios.

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O conceito de compliance visa gerar valor ao negócio e assegurar a sobrevivência da empresa. Essa prática surge dos grandes impactos financeiros, ocasionados por fatores como:

• Ausência de orientações normativas;
• Desalinhamentos às legislações aplicáveis;
• Falta de ferramentas preventivas adequadas;
• Falhas na gestão de processos;
• Operações sem um estruturado sistema de informação.

O que é compliance nas empresas?

To comply, em inglês, é um verbo que significa estar de acordo com uma regra, o que explica grande parte do conceito da palavra. O significado da palavra compliance tem relação com a conduta da empresa e sua adequação às normas dos órgãos de regulamentação.

O que é compliance nas empresas, em suma? É estar em conformidade com leis e regulamentos.

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